Когда сравнивают штатного сотрудника и аутсорс, обычно берут оклад «на руки» и ставку подрядчика — и удивляются, что аутсорс «дороже». На деле сравнение неверное: штатный сотрудник стоит компании заметно больше своего оклада.
Что входит в реальную стоимость
- НДФЛ 13% — удерживается из оклада, но это часть фонда оплаты труда.
- Страховые взносы ~30% — пенсионные, медицинские, социальные.
- Отпускные и больничные — около 9–11% к годовому ФОТ.
- Простой и брак — оплачиваются по среднему, даже если объёма работы нет.
- HR и кадры — подбор, оформление, увольнение, СОУТ, медосмотры.
- Рабочее место — спецодежда, инструмент, обувь, шкафчик, столовая.
Пример расчёта
Оклад «на руки» 60 000 ₽ превращается в реальный расход ~110 000–120 000 ₽ в месяц. Это и есть та цифра, с которой нужно сравнивать ставку подрядчика — а не голый оклад.